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- 통상임금 최저임금
통상임금액이 최저임금액보다 낮은 경우 통상임금의
상여금·복리후생비 포함한 개정 최저임금법 중대한 허점 대법, 2013년 통상임금 축소 사용자가 악용하면 현실로노동부, 국무회의 통과 전 알아. 단독“연장노동시급이 최저시급보다 적을 수도 있다”
왜 이런 모순이 발생하는 걸까요? 그 배경에는 평균임금 통상임금 최저임금이라는 3가지 복잡한 임금체계가 자리를 잡고 있는데, 고액 연봉자의 최저 받고 계신 임금의 정의를 제대로 아나요? 평균임금?통상임금?최저임금?
- 통상임금 판례
통상임금에 관한 전원합의체 판결이 선고된지 만 2년이 지. 났다. 그 후 사용자와 노동자 사이에 2013년 말 선고된 전원. 합의체 판결의 기준에 따라 미지급된 통상 통상임금사건의 신의칙 판단에 관한 판례동향
통상임금의 개념과 소송의 쟁점으로 떠오른 신의성실 원칙신의칙 위반 여부에 대한 궁금증을 최근 판례를 통해 짚어봤다. 당시 대법원은 노ㆍ사가 판례로 본 통상임금 3대 궁금증무조건 신의칙 문제 아니다
영향이 가장 커서 요즘 언론에 자주 등장하는 기아차 통상임금 판례에 대하여 주목해 보고자 합니다. 통상임금의 판단 기준이 뭘까요? 대법원은 2013년 전원합의체 판결 기아차 통상임금 판례 주목
통상임금 관련 현재의 일련의 논란이 중심이 되는 2013년 대법원 전원합의체 통상임금 판례에 대하여 공유해 보도록 하겠습니다. 대법원 전원합의체 판결 통상임금 기아차 통상임금 판결 관련 통상임금 대법원 판례
- 통상임금 산정지침
최근 여러 대기업에서 통상임금과 관련된 소송이 계속 이어지고 있습니다. 참고로, 통상임금 산정지침에서 제시된 통상임금의 범위는 아래와 통상임금 vs 평균임금 차이점 알아보기
통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정所定근로 또는 총 근로 하지만 고용노동부에서는 통상임금 산정지침을 통해 다음과 같은 WLT #008 어떻게 구분할까요? 평균임금과 통상임금 2
통상임금 산정지침 개정 2012.9.25 고용노동부예규 제 47호 제1조목적 이 예규는 근로기준법 시행령제 6조에 따른 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준 통상임금 산정지침고용노동부예규 제 47호
- 통상임금 산입범위
최근 통상임금과 관련하여 상여금이나 각종 수당의 통상임금 산입에 대한 판결이 수당의 기초임금이 되므로 어떤 급여가 통상임금의 범위에 포함되느냐는 기업과 통상임금 산입범위 확대에 따른 인사관리의 변화
최저임금 준수율 제고를, 경영계는 ④최저임금 산입범위 개선방안 ⑤업종· 례를 통해 정기상여금이 통상임금으로 인정되면서 산입범위 확대를 통해 기업부담을 최저임금 산입범위 논쟁의 배경과 전망
일체설을 취한 후 1996년 판례에서 1개월을 초과하여 지급되는 임금도 통상임금에 포함된다고 하여 그 범위를 점차 넓게 판단해 왔습니다. 그리고 최근 대법원 전원 통상임금 관련 대법원 전원합의체 판결 주요내용통상임금 산입범위